Uncategorized

Στην περαιτέρω ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους, με όφελος για εργαζόμενους και επιχειρήσεις, προχωρά το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Με διάταξη που προωθείται, o υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών υπερεργασίας, υπερωριών, νυκτερινής απασχόλησης και απασχόλησης σε ημέρες αργίας ή Κυριακές των μισθωτών πλήρους απασχόλησης, θα γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς […]

Εισαγωγικά στοιχεία Υπάρχουν διάφορες μορφές υποστήριξης προς τις μητέρες στην Ελλάδα. Όλες οι παροχές – σε είδος και σε χρήμα – είναι ανταποδοτικές, δηλαδή χορηγούνται σε ασφαλισμένους και βασίζονται στις εισφορές τους. Σκοπός τους να αποτραπούν οι βλάβες στην υγεία τους και στην υγεία των βρεφών τους και ταυτόχρονα να διασφαλιστεί ότι δεν θα χάσουν

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΕΤ Υπεγράφη σήμερα η νέα κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας ξενοδοχοϋπαλλήλων αφορά 10.550 περίπου επιχειρήσεις και σχεδόν 150.000 εργαζομένους. H νέα κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας έχει διάρκεια 2 έτη και προβλέπει αύξηση αναδρομικά από 01/01/2025 5% και από 01/01/2026 3%. Επιπροσθέτως, προβλέπει τη δημιουργία επαγγελματικού ταμείου επικουρικής ασφάλισης με 2% ασφαλιστικές εισφορές οι οποίες

Με την εγκύκλιο Ε.2008/2025 παρέχονται οδηγίες για τη συμπλήρωση και την εκκαθάριση της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων φορολογικού έτους 2024. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ Περιεχόμενο της εγκυκλίου είναι η αναλυτική αναφορά στα εισοδήματα που καταχωρούνται στους κωδικούς του εντύπου Ν. Ειδικότερα, η εγκύκλιος διαρθρώνεται στις ακόλουθες ενότητες: Ι. Γενικά (παρ. 1 – 2), ΙΙ. Φορολογική αναμόρφωση

Με την εγκύκλιο Ε.2009/2025 παρέχονται διευκρινίσεις για την εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 34 του ν. 4172/2013 (εφεξής ΚΦΕ), σε περίπτωση που τα επικαλούμενα χρηματικά ποσά για τη μείωση της διαφοράς που προκύπτει μεταξύ του τεκμαρτού και του συνολικού εισοδήματος προέρχονται από δωρεά ή γονική παροχή. ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ Η εγκύκλιος αφορά σε φυσικά πρόσωπα. Αναφορικά με

Περιεχόμενο της εγκυκλίου Ε.2007/2025 είναι η αποσαφήνιση κρίσιμων ζητημάτων με σκοπό την παροχή οδηγιών για την ορθή συμπλήρωση του εντύπου Ε3 (Κατάσταση Οικονομικών Στοιχείων από Επιχειρηματική Δραστηριότητα) και της Κατάστασης της Φορολογικής Αναμόρφωσης για το φορολογικό έτος 2024. ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ Η εγκύκλιος αφορά όλα τα νομικά πρόσωπα και νομικές οντότητες του άρθρου 45 του ν.4172/2013 (Α΄ 167, εφεξής ΚΦΕ), καθώς και τις

Η Π.Ο.Φ.Ε.Ε. – Πανελλήνια Ομοσπονδία Φοροτεχνικών Ελεύθερων Επαγγελματιών διοργανώνει: ΔΩΡΕΑΝ ΕΡΓΑΤΙΚΟ WEBINAR Υποχρέωση Εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από 1η Μαρτίου στον Τουρισμό και στην Εστίαση Τετάρτη 12.02.2025 17:00-19:00 Εισηγητές Νίκος Μηλαπίδης, Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης Κωνσταντίνος Αγραπιδάς, Γενικός Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης Τριανταφυλλιά Τοτού, Αναπληρώτρια

Περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους υπέρ των εργαζομένων και των επιχειρήσεων προανήγγειλε την Τρίτη 11 Φεβρουαρίου μιλώντας στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΪ, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως. Όπως εξήγησε η κα Κεραμέως, η προωθούμενη πρωτοβουλία αφορά στη μείωση εισφορών στις υπερωρίες, στην υπερεργασία, στα νυχτερινά και τις αργίες υπενθυμίζοντας ότι είναι μία σταθερή επιδίωξη

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση 3270/2025 του Υπ. Εργασίας, με την οποία ορίζεται η αυτοματοποιημένη προσυμπλήρωση της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ) με στοιχεία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας που αντλούνται από την Μηνιαία Εργασιακή Κατάσταση, μέσω της Ενιαίας Ροής Δεδομένων Απασχόλησης και Ασφάλισης.Η απόφαση ορίζει αναλυτικά: Άρθρο 1Αντικείμενο – Πεδίο Εφαρμογής Αντικείμενο της παρούσας είναι η παροχή δυνατότητας προσυμπλήρωσης

Με την αριθμ. πρωτ. 44485/11-09-2024 Απόφαση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία τροποποίησε το Μέρος Α «Εφαρμογή Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας – Υποχρέωση Καταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το ωράριο απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» της υπ’ αρ. 49758/26-5-2022 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, από την 11η Σεπτεμβρίου 2024 εντάχθηκαν υποχρεωτικά